Accueil › Administratif RH et paie
Administratif RH · paie
L'administratif de vos salariés, tenu à jour
Une embauche, un arrêt maladie, une fin de contrat : chaque événement entraîne des formalités et des délais à respecter. Je les prends en charge pour que vous restiez concentré sur votre équipe, pas sur ses papiers.
Ce que je prends en charge
Tout le cycle de vie administratif de vos salariés
Embauche
Déclaration préalable à l'embauche, préparation du contrat à partir de vos modèles, dossier du salarié, inscription au registre du personnel.
Paie
Collecte et vérification des éléments variables chaque mois : heures, primes, absences, congés, transmis à celui qui établit vos bulletins.
Absences et congés
Suivi des congés payés, arrêts de travail, attestations à transmettre, échéances à surveiller.
Départ d'un salarié
Documents de fin de contrat préparés à temps : certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte.
Organismes et mutuelle
Affiliations, mutuelle, médecine du travail, échanges avec les organismes sociaux.
Registres et obligations
Registre unique du personnel, affichages obligatoires, documents à jour en cas de contrôle.
Mon expérience
La paie, je la connais de l'intérieur
Avant de créer Pro-Secrétariat Catalan, j'ai été comptable salariée en entreprise : la paie faisait partie de mon quotidien. Je sais ce qu'un oubli de déclaration ou une erreur sur un bulletin peut coûter.
- Éléments variables collectés et vérifiés avant chaque paie
- Délais légaux suivis : déclaration d'embauche, documents de fin de contrat
- Dossiers du personnel complets et classés
- Un seul interlocuteur pour vous et pour votre cabinet comptable
Avec votre expert-comptable
Votre expert-comptable ou votre gestionnaire de paie établit les bulletins et les déclarations sociales. Je lui transmets chaque mois des éléments complets et vérifiés, et je fais le lien avec vous.
À savoir
Le droit du travail évolue souvent. Pour une question juridique complexe (licenciement, contentieux), je vous oriente vers votre avocat ou votre expert-comptable.
Vos questions
Questions fréquentes
Dès quel nombre de salariés est-ce utile ?
Dès le premier. Une seule embauche entraîne déjà une déclaration préalable, un contrat, une affiliation à la mutuelle, un registre du personnel et une paie chaque mois.
Travaillez-vous avec mon expert-comptable ?
Oui. Il établit vos bulletins et vos déclarations ; je lui prépare les éléments de paie et je m'occupe de toutes les formalités autour. Nous travaillons en complément.
Mes données de salariés sont-elles protégées ?
Oui. Les informations personnelles de vos salariés sont traitées de façon strictement confidentielle, avec des accès limités et des outils sécurisés.
Est-ce inclus dans un forfait ?
L'administratif RH s'intègre aux forfaits Pilotage et Direction administrative externalisée. Le périmètre exact est fixé par écrit après le diagnostic.
L'administratif de vos salariés vous prend trop de temps ?
Un premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement, pour voir ce que je peux prendre en charge.
Ou réservez directement un créneau de 30 minutes
Travailler avec Pro-Secrétariat Catalan, c'est dégager du temps et gagner de l'argent.